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你必須知道的:畢業(yè)生最全簽約攻略

發(fā)布時間:2017-08-04查看


  畢業(yè)季,有些畢業(yè)生還在面試,有人馬上面臨簽三方、簽合同、處理檔案。檔案如何處理?三方協(xié)議=勞動合同?哪些合同要慎簽?簽了三方不想去怎么辦?這里有最全的簽約攻略,供即將踏入社會工作的畢業(yè)生參考!
 
  01
 
  畢業(yè)流程早知道
 
  1、就業(yè)協(xié)議書
 
  與單位簽《就業(yè)協(xié)議書》(又稱三方),該協(xié)議有法律效力,違約要賠償,在簽訂勞動合同后失效。
 
  2、報到證
 
  須攜帶報到證去單位報到,完成檔案和戶口的轉移手續(xù)。如果要遷戶口,報到時要拿《戶口遷移證》。
 
  3、入職簽合同
 
  試用期工資、轉正后的工資應該在合同中寫明;
 
  五險一金的購買比率,每個月扣多少錢;
 
  加班福利:加班工資如何計算,是否有車補、餐補等。
 
  4、暫緩就業(yè)
 
  找不到工作或延遲就業(yè)可以申請暫緩就業(yè)。
 
  02
 
  畢業(yè)生檔案(一)
 
  1、什么是檔案?
 
  在校時叫學籍檔案,畢業(yè)后叫人事檔案。它是個人經歷的記錄,也是人事管理和服務的依據。
 
  2、檔案里都有啥?
 
 、佟ⅰ陡咝.厴I(yè)生登記表》
 
 、、《學習成績表》
 
 、邸⒃谛F陂g的一切獎懲材料
 
 、、入團、入黨志愿書
 
  ⑤、畢業(yè)離校前的體檢表
 
 、蕖厴I(yè)生報到通知書等
 
  3、檔案有什么用?
 
 、、轉正定級,獲取干部身份
 
 、、考研
 
 、、考公務員,過政審關
 
 、、評職稱
 
  ⑤、考資格證
 
  ⑥、入團入黨
 
 、、養(yǎng)老保險,計算工齡
 
 、、某些城市,辦理居住證
 
  ⑨、進國企,事業(yè)單位
 
  ⑩、住房補貼發(fā)放
 
  畢業(yè)生檔案(二)
 
  畢業(yè)后檔案怎么處理?
 
  情形一:沒找到工作,檔案能在學校存多久?
 
  可將檔案轉至生源地或經學校同意暫時保留在學校,按照政策,學校只代為保管兩年。超過兩年未落實工作單位,學校會將檔案發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構保管。
 
  提醒:檔案不允許個人保存。
 
  情形二:去留學,檔案怎么處理?
 
  一般都存放在留學服務中心或人事代理機構,關于海外學歷有專門的認證機構。
 
  情形三:去機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè),檔案如何處理?
 
  高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的,由單位直接接收、管理檔案。
 
  情形四:到私企外企,檔案如何處理?
 
  到無檔案的管理權限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的,可由各地公共就業(yè)和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。
 
  提醒:2015年1月1日起,取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案專遞費等名目的費用。
 
  情形五:去基層,戶口、檔案、黨團關系怎樣處理?
 
  戶口:對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,可留原籍或遷往就業(yè)地;
 
  人事檔案:原則上統(tǒng)一轉至就業(yè)單位所在地縣級政府人社部門;
 
  黨團組織關系:轉至就業(yè)單位,在工作期間積極要求入黨的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
 
  戶口怎么辦?
 
  1、  是否解決戶口?
 
  問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決戶口,一定要寫到三方協(xié)議后的備注欄里。例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,維護自己的正當權益。
 
  2、  怎么遷戶口?
 
  戶口在學校:畢業(yè)時,可遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶,拿到《報到證》回生源地或者單位報到就可以完成遷戶口手續(xù)。
 
  戶口不在學校:拿《報到證》回生源地,把戶口遷到單位所在地、人才中心集體戶,或者不遷。
 
  03
 
  三方和合同,一定要分清!
 
  1、三方協(xié)議≠勞動合同
 
  勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力。
 
  2、三方協(xié)議
 
  有效期:簽約日之畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后終止。
 
  簽訂身份:學生
 
  內容:畢業(yè)生自身情況,不涉及報到工作后應享有的權利義務。
 
  3、勞動合同
 
  有效期:在用人單位正式接收后生效。
 
  簽訂身份:勞動者
 
  內容:包括勞動報酬、勞動義務、工作內容、勞動紀律等,權利義務更為明確。
 
  04
 
  這些合同要慎簽!
 
  口頭合同:沒有簽署書面合同文件
 
  簡單合同:條文沒有細節(jié)約束
 
  抵押合同:要求繳納證件或財務
 
  雙面合同:一份合法的“假”合同,一份不合法的“真”合同
 
  生死合同:含有“工傷概不負責”等字眼
 
  “暗箱”合同:不向求職者講明合同內容
 
  “賣身”合同:要求幾年內求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作
 
  霸王合同:合同只從單位角度出發(fā),求職者處于被動地位
 
  05
 
  簽后遇到這些問題,怎么辦?
 
  1、  報到時,單位拒絕接收怎么辦?
 
  主動向單位說明情況,并及時聯系學校分清責任,按規(guī)定辦理。
 
  2、  簽三方后卻不想去怎么辦?
 
  提供如下資料,學校不做違約處理:
 
  A簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明
 
  B繼續(xù)攻讀學位或考取公務員,可憑錄取通知書或復印件
 
  C本人申請報告,并附學校意見
 
  基本流程:
 
  1、與原單位協(xié)商,向原單位接收違約,按照三方協(xié)議規(guī)定,交納違約金(如果有寫違約金就要交,沒寫就不用),從原單位開出退函。
 
  2、從新單位獲取接收函。
 
  3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
 
  4、拿新三方與新單位簽約。
 
  3、  關于勞動合同問題
 
  建立勞動關系的1個月內,公司應找你簽訂勞動合同;超出1個月不滿1年,未訂立勞動合同,公司需向你每個月支付2倍工資。
 

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